随着五一假期临近，为切实保障节日期间公交运营安全、有序、顺畅，为广大市民营造放心、舒心、安心的出行环境，众旺集团下属单位望城众旺公交、益阳众旺公交、宁乡花明公司于4月下旬同步组织开展节前安全生产大排查、大整治专项行动，全面消除安全隐患，以最高标准、最严要求、最实举措，为五一黄金周公共交通服务保障工作打下坚实根基。 压实责任链，绷紧安全弦 下属各单位高度重视此次节前隐患排查工作，成立专项工作领导小组，召开专题部署会议，明确要求各级管理人员清醒认识当前安全生产形势的严峻性和复杂性，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，层层传导压力，逐级压实责任，将安全管理的触角延伸至每一个班组、每一个岗位、每一名员工。 望城众旺公交在部署会上强调，全体员工必须将安全生产摆在首位，牢固树立“安全第一”的思想，深刻吸取各类事故教训，举一反三，严防死守，确保万无一失。益阳众旺启动五一专项保障方案，班子分路下沉，织密安全防护网。宁乡花明结合城乡客运一体化运营特点，重点针对节假日期间客流预判和应急预案进行专题研讨。 聚焦人的因素，筑牢第一道防线 驾驶员是公交安全运营的核心要素。下属各单位针对全体驾驶员开展了新一轮专项安全教育培训与考核，内容涵盖节假日期间安全行车特点、复杂路况应对技巧、突发情况应急处置流程、疲劳驾驶危害及预防、服务规范与沟通技巧等。同时，组织对驾驶员身心状况进行全面摸排，确保驾驶员以最佳状态投入节日运营。 宁乡花明公司结合城乡线路特点，重点强化了农村道路安全驾驶培训；益阳众旺公交同步落实驾驶员资质复核与思想动态管控。 严格车辆维保，确保技术状况良好 车辆安全是公交运营的基础。下属各单位组织维修技术骨干力量，对所有运营车辆进行拉网式技术状况大检查，严格执行“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，对发现的问题立即建立台账、限期整改，坚决杜绝车辆“带病”上路。检查过程中，检查组深入一线场站、维修车间进行现场指导，确保各项安全措施落实到位。宁乡花明公司着重对运营城乡线路的车辆进行了全面“体检”，针对农村道路特点强化了制动系统和轮胎的专项检测。 此次节前排查整治行动，不仅是对下属各单位安全生产管理水平的一次全面“体检”，更是对全体员工安全意识的一次深刻“洗礼”。集团将以此次排查为契机，持续深化安全管理，优化服务举措，以高度的责任感和使命感，全力以赴做好五一期间的公共交通保障工作，为市民欢度佳节提供安全、便捷、优质、高效的出行服务，并向坚守岗位的一线劳动者致敬！

4月23日至24日，望城区总工会举办2026年全区工会女职工干部素质能力提升培训班。长沙市总工会副主席刘茜、女工部部长章文撰，望城区总工会党组书记李勇等领导出席开班仪式。来自全区各机关、企事业单位的200余名工会女职工干部参加培训。湖南众旺集团人力行政中心副总监鹿英华作为代表参训，并在“玫瑰书香”读书分享环节发言。 理论赋能强根基 本次培训涵盖思政引领、数智AI应用、健康素养、职场魅力提升等专题。学员们深入学习中国式现代化理论，参与“长沙工人大思政课”望城区女职委专场，“拿捏”知识要点；聆听“AI未来创造无限”讲座，上手实操豆包、即梦等热门工具，体验科技魅力；学习科学健身与职场形象管理，全方位提升综合素养，妥妥的“六边形战士”养成记。 书香润心展风采 在“玫瑰书香”读书分享环节，鹿英华作为湖南省“玫瑰书香”家庭获得者，结合自身经历分享了阅读如何滋养家庭、赋能工作。她表示，读书丰富了精神世界，提升了服务能力，今后将继续以书香润初心，为集团发展贡献“她力量”的智慧光芒。 分享结束后，现场反响热烈，不少单位的女职工干部主动上前交流，希望深入了解众旺集团内部读书活动的组织形式与开展经验。 榜样引领促提升 巾帼劳模“微”宣讲环节，长沙市劳动模范肖婷分享了奋斗故事。六位学员代表围绕基层治理、职工服务等主题交流发言，展现了新时代女职工干部的履职风采。趣味团建活动进一步增强了团队凝聚力。 实干笃行向未来 参训学员表示，此次培训是“充电蓄能”的学习之旅，更是“凝心聚力”的奋进之旅，鹿英华表示，将把干货满满的学习成果转化为服务女职工的“超能力”，为集团高质量发展注入巾帼buff。 湖南众旺集团将将持续开启"她力量"养成计划，引领广大女职工在各自岗位上“出圈”，用实力书写“巾帼芳华”。

2026年4月25日，众旺集团下属单位望城众旺公交联合望城区总工会"芙蓉讲堂"，在望城汽车站开展驾驶员专项心理赋能培训。活动直击公交行业"高强度服务+高安全责任"双重压力痛点，特邀情绪管理专家王赛量身定制"心理减压工具箱"，吸引近40名车队管理人员及一线驾驶员主动参与。 培训突破传统课堂模式，王赛以"路怒症应对七步法""服务冲突调解黄金话术"等实战技巧为核心，通过"情绪温度计"可视化工具帮助驾驶员量化压力值。在早高峰拥堵模拟环节，驾驶员运用"60秒情绪暂停术"实现压力即时卸载；面对特殊乘客沟通场景，角色扮演让"三步呼吸调节法"的实效性得到充分验证。 "压力释放工作坊"掀起互动高潮，驾驶员们踊跃分享"被乘客无端指责""连续驾驶疲劳"等真实困境。王赛运用认知行为疗法引导学员建立"压力-反应"新模型，现场传授的"5-4-3-2-1感官着陆法"获得一致好评。参训驾驶员张师傅感慨："以前遇到纠纷容易急眼，现在学会用'三步换挡沟通法'，既能保护自己又能化解矛盾。" 作为望城区公共服务心理建设标杆项目，此次培训标志着众旺公交"安全服务提升计划"迈入心理赋能新阶段。湖南众旺集团有限公司工会主席郭创奇表示，"通过心理建设与技能培训双轮驱动，我们既要为驾驶员穿上'心理防护服'，更要为市民出行织就'安全温暖网'，让每趟旅程都成为城市文明的流动窗口。" 当心理赋能的星火照亮十米车厢，众旺公交正以润物无声的变革重塑城市出行生态。这不仅是企业对"人本管理"的深度践行，更是对"人民公交为人民"使命的创造性解答。未来，随着心理建设与智慧服务的深度融合，每一辆穿梭的公交车都将成为流动的文明课堂，每一位驾驶员都是传递温暖的城市使者，共同谱写新时代公共服务高质量发展的动人篇章。

凝聚巾帼力量共绘发展新章 众旺集团 召开妇委会年度工作会议 暨专题培训 4月18日，由湖南众旺集团有限公司人力行政中心主办的妇委会年度工作会议暨专题培训，在集团17楼大会议室“硬核”上线。女员工们齐聚一堂，总结过往、部署未来，共同“解锁”妇女工作新姿势。集团董事廖雅捷、集团工会主席郭创奇出席本次活动。 部署“干货”，方向满舵 会议在温馨有序的签到中拉开序幕，集团董事廖雅捷和集团工会主席郭创奇一开场就“划重点”，强调妇委会作为集团与女员工的“最强桥梁”，将持续为巾帼力量“打call”，助力女性成长。 会上对过去一年的工作进行了回顾，并围绕新一年度重点任务系统部署。会议指出，集团女员工遍布公交运营、智慧交通、新能源、矿业开发、汽车销售与维修、物业服务等各个板块，妥妥的“宝藏女孩”集结地，是推动集团高质量发展的“半边天”C位担当。 新的一年，妇委会将聚焦“思想引领、岗位建功、关爱服务、权益保障”等方向，通过开展技能培训、健康讲座、文体活动等系列举措，切实提升女员工的获得感、幸福感和归属感。 榜样力量，全场“圈粉” 伙伴分享环节，来自望城众旺二大队值班队长宋密上阵，分享自己的成长故事与工作“心法”。她用亲身经历告诉大家：如何在平凡岗位上“闪闪发光”，用专业和敬业赢得“MVP”。真实又“接地气”的分享，引发了在场伙伴们的强烈共鸣，掌声不断。 一位来自公交运营一线的伙伴表示：“在众旺，我们不仅是从事一份工作，更有一个温暖的‘大家庭’。这次活动让我们感受到集团的‘走心’关怀，也激励我们不断提升自己，为集团发展贡献更多‘她智慧’。” 培训“加餐”，气质拿捏 优秀伙伴分享后，职场形象与商务礼仪培训紧接而上。培训讲师围绕职场形象、沟通礼仪、服务规范等维度，带来一波精彩教学——从站姿坐姿到微笑眼神，从接待手势到电话用语，每一个动作都现场示范、手把手纠正。“原来递笔不能尖头对着对方！”“接待时眼神要柔和注视三角区”……伙伴们边学边练，直呼“干货满满”。 一位望城公交的女驾驶员笑着说：“以前觉得礼仪是‘花架子’，今天才发现，一个得体的微笑真的能让乘客心情变好——这波‘软实力’提升，太值了！” 会议最后强调，全体女员工要以此次会议为“新起点”，继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，在各自的赛道上“跑出加速度”，与集团同成长、共进步。妇委会也将持续“整活儿”，创新载体、丰富形式，真正成为女职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。 本次会议在温馨的氛围中圆满落幕。与会姐妹们纷纷表示，将以更饱满的热情和更务实的作风，投身到各项事业中，用实际行动书写“巾帼不让须眉”的精彩续章。 END 扫码关注 众旺集团 了解更多资讯

2026年2月28日，湖南众旺集团“开工第一课”在集团17楼会议室隆重举行。集团领导班子、各部门主要负责人及司属各单位经营班子齐聚一堂，以"马不停蹄"的奋斗姿态，共同开启新年新征程。本次会议由集团副总经理李湘黔主持。 部署谋新篇安全筑防线 会议伊始，集团总经理饶娟以“马”字为主题，阐述2026年工作思路：一要马不停蹄早谋划细部署，将年度目标拆到月份、压到每周、落到个人；二要快马加鞭强执行重闭环，班子带头、提速执行、闭环管理；三要一马当先守规矩强作风，贴近一线、拧成合力；四要推动价值重塑，集团总部要从“管控中心”转向“价值创造中心”；五要筑牢安全生产。要守底线、筑防线，以更高标准、更实举措抓好安全生产。 随后，望城众旺安全稽查部刘威主讲《筑牢安全防线，开启新年新篇》，通过典型案例剖析与现场互动，切实提升全员安全防范能力，为全年安全生产敲响警钟、夯实基础。 凝心聚力 共赴山海 集团党委书记、董事长刘岳龙作"开工第一课"开篇讲话，提出“四个珍惜”与全员共勉：一是珍惜平台，怀敬畏之心，立筑身之本；二是珍惜岗位，怀担当之心，守履职之责；三是珍惜机遇，怀进取之心，拓发展之路；四是珍惜同心，怀共济之心，聚万众之力。 立足“稳根基、拓市场、提效益、防风险、促发展”的2026年总体要求，董事长系统部署四大核心板块重点工作： 01人力行政中心 聚焦强人效、优机制、提价值、强保障，全面筑牢企业稳健发展的根基。 02财务管理中心 坚守管资金、控成本、争政策、防风险，全面筑牢企业稳健发展的坚强保障。 03招采中心 着力建机制、严流程、阳光透明、提质增效，全力打造专业高效、廉洁规范、保障有力的现代化采购保障体系。 04内控中心 内控中心坚持严监督、防风险、守底线、保稳定，构建系统完备、规范高效、刚性约束的内控监督体系。 在整体战略协同与重点突破方向，要锚定新增长、奋进新征程，全面拓展业务赛道，激活存量资源价值，聚力谋求增长动能。 学习分享 共话发展 会议最后，司属各单位代表依次作学习心得分享发言，畅谈感悟、交流思路，展现出众旺人昂扬向上的精神风貌。 新岁启封，征程再赴。让我们凝心聚力、共赴山海，以龙马精神共绘众旺集团高质量发展的崭新篇章！